كيف تعامل مع المدير قائد الفريق

هذا هو نوع المديرين الذى نفضل جميعا أن نعمل معه. هو كفء في ما يفعل ، وهو يعرف كيف يكون منفتحا ، يحفز على ايجاد الأفكار والإبداع لدى العاملين تحت رئاسته. العمل معه يعتبر متعة. وهو يعرف كيفية اتخاذ القرارات الصعبة ، ولكنه يستطيع ان يفعل ذلك بطريقة محترمة ومهنية لجميع المعنيين. أمور لن يفعلها ابدا المدير قائد الفريق : · حظر الترقيه عن اى مرؤوس . · ...

Tweet

اقرء المزيد

كيف تعامل مع المدير السياسى

هذا الشخص لديه الكاريزما التى تجذب من حوله ودائما هو روح القسم . وجوده متعة دائمه فى المكان، و دائما لديه شيء إيجابي ليقوله. المشكلة هي ان القليل من الحقيقة وراء ذلك. هذا الشخص لا يوجد لديه الكفاءة الحقيقية ، لقد وصل الى منصبه بالدردشات الجانبية مع الموظفين الأكفاء. ثقافة الشركة وقيمها التنظيمية هى التى تسهم فى نمو وإزدهار هذا النوع من الأفراد لأنه يلتزم بها...

Tweet

اقرء المزيد

كيفية التعامل مع المدير طيب القلب

عندما تعمل فى الاول مع هذا الشخص ستظن انك التقيت باحلى ، وأروع مدير في العالم. سوف تحصل في البداية على المشاعر الدافئة وستعتقد أنه سيكون شيئا عظيما. لا تنخدع. هذا الشخص هو بالفعل ضعيف الشخصية. انه سيقول لك بالضبط ما تريد أن تسمعه ، ثم يستدير ويفعل العكس تماما. انه سوف يتركك تشنق نفسك و يحدث ما يحدث الا أن يقف بجانبك أو يكون بجوارك داعما لك. المدير طيب القلب...

Tweet

اقرء المزيد

كيف تتعامل مع المدير كثير اللوم

هذا النوع من المديرين يجعل وظيفتة جعل الجميع مسؤول عن إصلاح مشاكله أو مشاكل الإداره. لا يتحمل المسؤولية عن الموظفين تحت رئاسته أو النتائج التى تخرج نتيجه العمل بالقسم . مع ذلك ، هو أول من ياخذ الشكر لنفسه لو سارت على ما يرام. الامور التى لن يفكر المدير كثير اللوم ان يعملها: · الوقوف في اجتماع وقبول تحمل المسؤولية الكاملة عن مشكلة وقعت فى إدارته. ·...

Tweet

اقرء المزيد

كيف تعامل مع المدير المتسلط

هذا المدير لديه هدف واحد ، نفسه. انه لا يأبه بموظفيه ، ولا يوجد أي شخص فى أي وقت جيد بما يكفي لإرضائه. هذا النوع يصعب بل و يستحيل التماشى معه لانه يعتقد إنه هو الشخص الوحيد الكفء العامل في المنشأه. أشياء لا يفكر المدير المتسلط (الأوتوقراطي) أن يفعلها أبدا : · أن يسأل كيف يمكن لاحد من موظفيه حل مشكلة ما . · الاعتراف بارتكابه أى خطأ. ·...

Tweet

اقرء المزيد

الفرق بينك وبين رئيسك في العمل

إذا أخذت وقت طويل في عمل ما فأنت بطئ... أما إذا أخذ رئيسك وقت طويل في ذلك فهو دقيق إذا لم تعمل ما كلفت به فأنت كسول .. أما إذا لم يعمل رئيسك ما كلف به فهو مشغول إذا أخطأت فأنت أبله .. أما إذا أخطأ رئيسك فهو بشر اذا عملت شئ ما بدون أن تكلف به ... فأنت متجاوز لصلاحياتك... اما إذا عمل رئيسك نفس الشئ فهي مبادرة ... إذا خرجت من مكتبك فأنت تتسكع في الخارج... اما إذا خرج رئيسك فهو...

Tweet

اقرء المزيد

كيف تتعامل مع المدير المهووس بالسيطرة

هذا الشخص يحب أن يضع كل ما يجري في كف يده . انه لا يرغب في اتخاذ أي من مرؤوسيه أى قرار مهما كان تافها ، أو غير ضار ، من دون التشاور معه أولا و أخذ رأيه. إن هذا المدير المهوس بالسيطره يميل أيضا إلى اكتناز المعلومات. فقد يطلب من موظف العمل على مهمه ما، ولكنه لا يقول له كل ما يحتاج إلى معرفته لإكمال المهمة. ويقضى الموظف ساعات فى البحث عن المعلومات ليكتشف فى النهايه...

Tweet

اقرء المزيد